Werkstattleiter (m/w/d)
in Vollzeit
- ab sofort — profitiere jetzt von einem professionellen und familienfreundlichen Arbeitgeber
Diez Fördertechnik – Der Name steht für inzwischen mehr als 30 Jahre Erfahrung am Markt in Sachen Flurförderzeuge, Transport-und Lagersysteme.
Mit unserem stetig gewachsenen Produkt-Portfolio und zahlreichen Partnerschaften mit namhaften Herstellern haben wir uns als starke Allrounder in und für die Region einen Namen gemacht.
Wir sind unter anderem Vertragspartner für Marken wie YALE Stapler- & Lagertechnik, MERLO Teleskopmaschinen, VOLVO Baumaschinen, MULTICAR Nutzfahrzeuge und ABUS Krane.
Unsere knapp 40 Mitarbeiter, die, hoch motiviert und top ausgebildet, jederzeit gemeinsame Sache machen für beste Servicequalität und zufriedene Kunden.
Ein junges Team, das nach vorne schaut und Freude hat an neuen technischen Entwicklungen auf unseren Fachgebieten und den Möglichkeiten, die sich daraus ergeben.
In unserem Familienunternehmen sind dabei traditionell die Hierarchien flach, die Entscheidungswege kurz (noch kürzer mit einem unserer Flurförderzeuge!) und der Zusammenhalt groß.
Komm zu uns und überzeug dich selbst!
Alles an Bord, was du brauchst, um deinen Job perfekt zu erledigen.
Starte bequem von zu Hause aus zu deiner nächsten Kundenfahrt. Alle Infos zum Auftrag kommen von uns direkt auf dein Handy oder deinen Laptop.
Entscheide selbst – im Rahmen gewisser Zeitfenster und natürlich in persönlicher Abstimmung mit den Kunden – wann genau und in welcher Reihenfolge du deine Aufträge abarbeitest.
Die Karriereentwicklung in unserem Unternehmen ist geprägt von einer modernen und zukunftsorientierten Arbeitsumgebung. Eine zentrale Säule unserer Unternehmensphilosophie ist die Bereitstellung einer technischen Ausstattung, die stets auf dem neuesten Stand der Technik ist. Wir legen großen Wert darauf, unseren Mitarbeitern die bestmöglichen Arbeitsmittel zur Verfügung zu stellen, um eine effiziente und qualitativ hochwertige Arbeit zu gewährleisten.
Um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter stets über aktuelles Fachwissen verfügen, setzen wir auf kontinuierliche Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen. Die technologische Entwicklung schreitet in rasantem Tempo voran, daher ist es für uns von großer Bedeutung, dass unsere Mitarbeiter immer auf dem neuesten Stand bleiben. Durch regelmäßige Schulungen und Trainings halten wir unsere Teams fachlich fit und fördern gleichzeitig ihre persönliche Entwicklung.
Ein besonderes Highlight in der Karriere bei uns als Service Techniker ist die Möglichkeit, mit einem voll ausgestatteten Service Bus zu arbeiten, der für eine Leasingdauer von drei Jahren zur Verfügung gestellt wird. Dieser Service Bus ermöglicht es unseren Technikern, direkt von Zuhause aus zu starten und flexibel auf die Kundenbedürfnisse zu reagieren. Dieser Ansatz unterstreicht unser Engagement für eine moderne und flexible Arbeitsgestaltung.
Ein besonderes Aspekt, der unsere Karrieremöglichkeiten attraktiv gestaltet, ist die digitale Übermittlung von Aufträgen. Dank fortschrittlicher Technologien können Aufträge effizient und transparent übermittelt werden, was zu einer optimierten Arbeitsweise und eine eigene Arbeitszeiteinteilung ermöglicht.
Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch eine Reihe von essentiellen Werten aus, die unser Unternehmen seit mehr als 30 Jahren prägen. Ein herausragendes Merkmal ist unsere Betonung auf kurzen Entscheidungswegen und einer flachen Hierarchie. Diese Struktur fördert eine effiziente Kommunikation und ermöglicht es uns, agil auf Veränderungen zu reagieren. Bei uns hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, seine Ideen einzubringen und aktiv an Entscheidungsprozessen teilzunehmen – Zusammenarbeit auf Augenhöhe steht im Mittelpunkt.
Ein weiteres Markenzeichen unserer Unternehmenskultur ist das familiäre Umfeld, das bei uns herrscht. Wir legen großen Wert darauf, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder Mitarbeiter geschätzt und unterstützt fühlt. Wir wissen, dass ein positives Miteinander die Grundlage für Innovation und Engagement bildet. Die familiäre Atmosphäre fördert zudem den offenen Austausch und stärkt das Gefühl der Zusammengehörigkeit.
Wir sind stolz darauf, unseren Mitarbeitern hohe Entwicklungsmöglichkeiten bieten zu können. In unserer Unternehmenskultur wird kontinuierliche Weiterbildung gefördert, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ausbauen können. Ob durch Schulungen, Workshops oder individuelle Entwicklungspläne – wir unterstützen unsere Mitarbeiter dabei, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
Senden Sie jetzt Ihre Bewerbung und Ihre Motivation